Démarrage

une entreprise en Thaïlande : Un guide pas à pas

Créer une entreprise en Thaïlande : Le guide complet

Pour lancer une startup en Thaïlande, il faut d'abord choisir un nom et le réserver auprès du Department of Business Development (DBD). Ensuite, il faut préparer les documents constitutifs de la société (statuts, etc.) et les enregistrer auprès du DBD. Il est recommandé d'avoir au moins un actionnaire thaïlandais et de nommer un directeur thaïlandais. Vous devrez également obtenir un permis de travail et un visa, généralement un visa B non immigrant, et éventuellement une licence d'entreprise étrangère (FBL) si l'entreprise mène des activités restreintes par la loi sur les entreprises étrangères (Foreign Business Act).

NOS SERVICES

Nous offrons une gamme de services personnalisés en Thaïlande pour répondre à tous vos besoins, quelle que soit l'étape de votre projet

Enregistrement de l'entreprise

Traitement des permis de travail

Visa de non-immigrant

Ouverture d'un compte bancaire

Les étapes clés du lancement d'une startup en Thaïlande :

Le nom doit être unique et réservé à la BDD.

Il s'agit notamment des statuts, des listes d'actionnaires, etc.

Déposer les documents constitutifs et enregistrer la société auprès de la DBD.

S'enregistrer auprès des autorités fiscales.

Ouvrir un compte bancaire d'entreprise en Thaïlande.

Le visa B non immigrant est généralement requis pour les ressortissants étrangers.

Certains secteurs nécessitent des licences spécifiques (FBL dans certains cas).

Embaucher des talents locaux.

Considérations importantes

Analyser la concurrence locale et adapter son offre aux spécificités du marché thaïlandais.

Recherchez les réglementations spécifiques à votre secteur d'activité et aux investissements étrangers.

Bien que cela ne soit pas obligatoire, le fait d'avoir des partenaires thaïlandais peut faciliter l'accès au marché.

Le coût de la vie en Thaïlande est généralement abordable pour les expatriés, mais cela dépend de votre mode de vie.

Des secteurs tels que le tourisme, les technologies de l'information, le marketing numérique, l'immobilier et les services aux expatriés offrent d'excellentes opportunités.

Conseils supplémentaires

Engager les professionnels

Il est recommandé de consulter des avocats et des comptables spécialisés dans le droit thaïlandais et la création de sociétés.

Programmes de soutien au démarrage de la recherche

Le gouvernement thaïlandais propose des programmes d'aide et de soutien aux entreprises en phase de démarrage.

Faire preuve de patience et de persévérance

La création d'une entreprise peut prendre du temps ; il est important de rester patient et persévérant.

Types d'entités commerciales en Thaïlande

Entreprise individuelle

Avantages

  • Facilité de création
  • Pas de capital minimum requis
  • Contrôle total de l'entreprise
  • Bénéfices personnels

Exigences

  • Le propriétaire est responsable de toutes les dettes de l'entreprise
  • Pas de séparation juridique entre le propriétaire et l'entreprise

Société anonyme

Avantages

  • Responsabilité limitée des actionnaires
  • Capital minimum de 1 THB
  • Séparation juridique entre les actionnaires et la société
  • Facilité de transfert des actions

Exigences

  • Au moins trois actionnaires
  • Tenue de registres
  • Dépôt annuel des comptes auprès du ministère du commerce
  • Nomination d'un directeur thaïlandais
  • Capital social minimum de 1 million de THB pour l'obtention d'un permis de travail pour les étrangers

Société publique limitée

Avantages

  • Capacité à lever des fonds sur le marché boursier
  • Transférabilité des actions
  • Séparation juridique entre les actionnaires et la société

Exigences

  • Au moins 15 actionnaires
  • Capital social minimum de 5 millions de THB
  • Dépôt annuel des comptes auprès du ministère du commerce
  • Nomination d'un directeur thaïlandais
  • Respect des règles de la Commission des valeurs mobilières et des changes

Partenariat ordinaire enregistré

Avantages

  • Facilité de création
  • Pas de capital minimum requis
  • Flexibilité dans la gestion et la répartition des bénéfices

Exigences

  • Au moins deux associés (un commanditaire et un commandité)
  • Responsabilité illimitée des commandités

Partenariat ordinaire (enregistré)

Avantages

  • Facilité de création
  • Pas de capital minimum requis
  • Flexibilité dans la gestion et la répartition des bénéfices

Exigences

  • Au moins deux partenaires (partenaires)
  • Responsabilité illimitée et conjointe des partenaires

Vous ne savez pas quelle est la structure qui vous convient le mieux ?

Parlez-en à nos équipes expérimentées. Nous pouvons vous aider à déterminer une structure d'entreprise appropriée en fonction de votre idée d'entreprise et de vos besoins.

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